El fraude... Ese flagelo que siempre estará presente como uno de los riesgos inherentes más preponderantes que afectan de manera recurrente las diferentes operaciones y actividades de las empresas, aun en aquellas que tienen implantados sistemas de gestión y control de riesgos exigentes.
Esta encuesta dirigida por KPMG en México durante el 2010, es un documento que considero muy importante para quienes estamos involucrados en temas relacionados con la auditoria y la administración de riesgos corporativos.
17 comentarios:
yo pienso que esos fraudes no solos e estan dando en mexixo si no en todos los paises que fueron afectados por la crisis econimica
ya que por la crisis han despedido personal que es el en cargado de supervisar los controles existentes en la empresa como los vigilantes supervisores pero esas personas no tienen sentido de pertenencia ya que en vez de ayudara salir de la crisis lo que estan es undiendo la empresa
YEISON REYES DICE:yo pienso que esos fraudes no solos e estan dando en mexixo si no en todos los paises que fueron afectados por la crisis econimica
ya que por la crisis han despedido personal que es el en cargado de supervisar los controles existentes en la empresa como los vigilantes supervisores pero esas personas no tienen sentido de pertenencia ya que en vez de ayudara salir
En cuanto al fraude empresarial, tenemos que cuando las empresas enfrentan crisis desde el punto de vista financiero, establecen controles de recesion economica encaminada a bajar el presupuesto de gastos administrativos y descuidan los mecanismos de vigilancia financiera, quedando vulnerbles a fraudes y desangramientos por parte de funcionarios de la misma, siendo lo de mas importantes aquellos cometidos por cargos de direccion ya que involucran mayor cantidad de dinero que el resto del personal.
Considero que el fraude es uno de los flagelos mas comunes dentro de las empresas ya que estas no invierten lo suficiente para tener un optimo control interno y una buena supervison y solamente no es que cuenten con estos controles si no tengan un buen funcionamiento e impalntacion y que cuenten con un grupo de personas con un alto grado de etica profesional ya que esta es una de las principales valores que carecen los empleados ademas cabe recalcar que los que hacen los fraudes son las persona que tienen los altos puestos en las empresas conocidos tambien como "RATEROS DE CUELLO BLANCOS" ya que son los que abusan de sus puestos para obtener un beneficios y sin importarle las consecuencia que les pueden generar a la empresa y a si mismo y concluir que solamente estos fraudes no solamente se dan en las empresas MEXICANA sino a nivel mundial.
Considero que los fraudes empresariales son muy recurrentes en todo tipo de empresas y se presentan bajo tres importantes factores como son: oportunidad, motivo y racionalización. Es muy normal que en estos fraudes se vean involucrados empleados de mucha confianza para la empresa (hasta en las mejores familias se dan); en muchos casos se presentan por las presiones que se tienen para cumplir metas o simplemente por la ambición de una persona para poseer un bien. Cabe anotar que muchas veces las empresas son las responsables para que se cometan este tipo de ilícitos debido a que no manejan un buen sistema de control interno que ayude a asegurarse que el personal haga lo que tenga que hacer de forma planeada, evitando así el robo silencioso que se presenta interna y externamente.
EL fraude siempre se ha visto aùn en medio de una econòmia balanceada, pero es màs notorio cuando la crisis empeora, es por eso que tuvo mayor relevancia cuando la recesiòn econòmica se agudizò, este fenòmeno motivo a ciertos empleados a realizar fraudes, ya que ellos se sienten obligados por las exigencias impuestas de matener el resultado econòmico de las empresas y de alcanzar los objetivo establecidos.
los frauds coororativos por lo general van ligados con cualquiera actividad a desarrollar dentro de una organizacion ya que el fraude es uno de los riesgos que mas se presentan un gran ejmplo es el visto hacerca de mexico.
personalmente pienso que uno de los primeros motivos porque se presenta el fraude es por la ansiedad que tienen las personas de querer crecer y ganar dentrode una organizacion, y por aquellas que sienten que no se les brinda la oportunidad que desean, en conclusion el fraude siempre se vera ligado a las actividades a desarrolar, y hay que recordar que los contoles organizacionales es la alternativa mas ideal para minimizar estos flajelos
jose vivanco vasquez
Los fraudes se pueden dar en cualquier empresas que por lo general se presenta en el personal encargado de autorizar pagos, quien elabora cheques o ejecuta transferencias, Lo más importante para evitarlos es no desistir de los controles internos que deben ser óptimos y de manera permanente y énfasis en la conducta ética que son herramientas esenciales para minimizar estos flagelos.
El Fraude es un tema al que no solo están expuestos los grande empresarios si no también los de pequeñas organizaciones y la gente del común, es una situación que se puede controlar pero no erradicar.
La mejor manera de prevenir el fraude en una organización es mantener los controles administrativos necesarios y auditar las áreas de mayor aseso a este.
Por la crisis mundial que hoy en día se maneja hay muchas empresas que se encargan de cometer fraude no solo con terceros a la compañía, si no también lo hacen con socios y accionistas a esta.
Una pequeña solución para evitar el fraude en una organización es hacer seguimiento constantemente, generar un buen ambiente laboral, realizar capacitaciones a los trabajadores sobre temas relacionados con la ética profesional, y hacerlos sentir parte importante de la empresa, así se sienten parte de ella y la protegen como su fuente de ingresos.
Pienso que el fraude es el delito más creativo, y es muy comun hoy dia, este requiere de las mentes más agudas y podemos decir que es prácticamente imposible de evitar. En el momento en que se descubre el remedio, alguien inventa algo nuevo" Esta norma define el fraude y el error e indica que la responsabilidad de la prevención de los mismos radica en la administración. El auditor deberá planear la auditoría de modo de que exista una expectativa razonable de detectar anomalías importantes resultantes del fraude y el error. Se sugieren procedimientos que deben considerarse cuando el auditor tiene motivos para creer que existe fraude o error.
deimer florez dijo
para mi los fraudes no son un problema que se deba tratar en una sola parte como es el caso de mnexico, sino que es un problema a nivel mundial, en toda entidad tanto publica como privadas se presentan estos, este es el dia a dia en el mundo empresarial, y no debemos ignorar que muchas veces esto sucede por la falta de inspeccion por parte de la administracion a las personas encargadasde manejar los recursos y fondos de la empresa, o tambien porque muchjas veces las empresas no le brindan el apoyo necesario a sus trabajadores, y estos en la primera oportunidad que se les presenta aprovechan sim importarles cuales van a ser las consecuencias; ahora bien este es un riesgo inherente siempre que se hable de empresas , es algo que por mucho que se quiera evitar siempre va a existir.para mi las empresas deberian ser aun mas estrictas en cuanto a la inspeccion,motivacion del personal, y tambien en cuanto a la seleccion del mismo personal.
CRISTIAN LLAMAS DIJO:
Hoy en dia alcanzar las metas y logros establecidos es el proposito de todos los empresarios, esta seria una de las causas principales de cometer fraudes, el logro de los propositos a como de lugar, la herramienta mas comun para prevenir y evitar los fraudes es el control interno, se trata de mantener una conducta etica y un control constante en las operaciones ya que en la actualidad el fraude aumenta cada dia mas en las organizaciones
Muchas organizaciones se encuentran expuestas a fraudes que desconocen completamente. La vulnerabilidad de sus operaciones, de los datos de sus clientes y tantas otras variables no están en el "radar" de riesgo. Una de las falencias habituales consiste en no efectuar mapeos de riesgos relacionados al fraude. Así, con frecuencia, no se implementan mecanismos de prevención, detección y mucho menos de respuesta e investigación. Prevenir y reducir el riesgo es más efectivo que tratar de recuperar las pérdidas. Y, para poder enfrentar el fraude es necesario conocer sus causas. Además de ello verificar si las herramientas que se usan son factibles o viables para realizar las operaciones ya que las mismas pueden ser herramientas para realizar los fraudes.
Denio Medrano
El fraude es ese flajelo que encontraremos siempre dentro de las organizaciones ya que estas no realizan los debidos controles para evitar que estos se presenten a demas de otros factores como crisis economica mundial que existe actualmente, cierre de empresas despidos masivos de personal, mala remuneracion de los salarios entre otros, ademas de la falta de valores y sentido de pertenencia que tienen algunos trabajadores dentro de la organizacion en la cual trabajan, empezando por aquellos de mandos medios los cuales es donde normalmente empiezan este tipo de anomalias
GINA MARGARITA SOLIS BORRE,OPINA:
Es un hecho demostrado que evitar fraudes es responsabilidad de todos los empleados. Por ello, es importante crear una cultura empresarial encaminada a minimizar el riesgo de fraude. Para que exista un fraude debe existir una oportunidad. Esta puede ser provocada por la falta de controles.por lo anterior podemos afirmar que el caso de Mexico se debio a la crisis financiera y el decuido de los controles inernos, conllevando a que los empleados mas antiguos que tenian conocimiento amplio de la empresa fueran los que cometieran con mas porcentaje fraudes en las empresas
Podemos concluir entonces que el fraude emmpresarial no solo se da en mexico sino a nivel mundial en aquellas compañias que no implementan medidas de controles internos, muchas veces por ahorrase unos pesitos que mas adelanten le saldran mas caros, y que esta cultura nos solo se da en la clase obrera sino muchas en la parte administrativa.
Hoy dia la administracion de riesgo juega un papel muy importante en toda organizacion, la idea no es determinar los riesgos si no implementar estrategias que puedan ayudar asu adecuada administracion.
Anivel laboral la forma de minimizar el riesgo de que los trabajadores roben a la empresa es darle un buen trato a estos, detal forma que tengan sentido de pertenencia por la empresa.
Encontrar durante una auditoria fraudes en las organizaciones, es hoy en día algo común; y que todos nosotros como futuros profesionales ya sea como auditores o a quienes se nos este haciendo la auditoria, debemos tener en cuenta.
Nuestra integridad profesional o la falta de ella es lo que marcará la diferencia en la prestación de nuestros servicios como profecionales.
Compañeros, actuar de manera correcta nos hará merecedores del reconocimiento; no solo de nuestros clientes si no también de un ser que se encuentra mirandonos en todo momento,DIOS.
PD: Para quienes como yó creen en él.
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